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bigup p2p recognition

Big Up!
Thank Smart

Big Up! è il tool di riconoscimento delle competenze tra colleghi, che trasforma i ringraziamenti in collaborazione, incrementando l’impatto positivo sui valori e sulla cultura aziendale.

Valorizza le persone…

STIMOLA L’HAPPINESS ADVANTAGE CON BIG UP!

Una meta-analisi di 225 studi accademici, effettuata dai ricercatori Sonja Lyubomirsky, Laura King e Ed Diener, ha rilevato una forte evidenza di causalità diretta tra soddisfazione personale e crescita dei risultati di business. Fai in modo che siano le persone il driver dell’innovazione e verifica sul campo la capacità degli individui di affrontare meglio sfide e cambiamenti quando vi è una mentalità positiva.

Big Up! è cultura e innovazione

Migliora i rapporti con i tuoi dipendenti imparando di più su ciò che è importante per loro. Tutte le persone sentono la necessità che il loro sforzo venga riconosciuto e il Token soddisfa questa esigenza: è un gesto semplice e veloce che significa molto e si traduce in persone appagate che contribuiscono a migliorare il contesto aziendale, la cultura e i valori.

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Team appagati

Il riconoscimento del lavoro eseguito mette il sorriso sulle labbra, sprona e dà uno scopo.
I team saranno più felici, appagati, determinati, disponibili ed efficienti.

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Cultura più forte

Quando viene inviato un token di ringraziamento a un collega per un lavoro eccezionale, il valore e la cultura nel loro insieme diventano più forti.

 

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Decisioni migliori

Grazie ai People Analytics potrai individuare le “rockstar” dell’organizzazione, oltre ad avere una panoramica del clima interno e tracciare le aree di miglioramento.

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Il valore di una persona risiede in ciò che è capace di dare e non in ciò che è capace di prendere.

Albert Einstein

6 buoni motivi per scegliere Big Up!

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Accresce la partecipazione delle persone supportando il cambiamento della cultura aziendale

bigup p2p recognition

 Incrementa la retention delle persone “chiave”

bigup p2p recognition

Aumenta il valore attribuito alle soft skill

bigup p2p recognition

Aumenta la consapevolezza dell’organizzazione tramite i dati

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Migliora l’esperienza delle persone e favorisce la collaborazione
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Promuove l’innovazione e permette di aumentare il valore generato dal reparto HR

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Accresce la partecipazione delle persone supportando il cambiamento della cultura aziendale

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 Incrementa la retention delle persone “chiave”

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Aumenta il valore attribuito alle soft skill

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Aumenta la consapevolezza dell’organizzazione tramite i dati

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Migliora l’esperienza delle persone e favorisce la collaborazione
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Promuove l’innovazione e permette di aumentare il valore generato dal reparto HR

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Big Up! Tour

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Token

Qualcuno ha superato le aspettative?
Qualcuno ha fatto qualcosa di eccezionale?
Oppure ha dato una mano a portare. a termine un task?
Assegna uno o più token a quella persona per ringraziarla. Aggiungi anche un messaggio e una competenza da accompagnare. Un sorriso in più durante la giornata lavorativa è garantito 🙂

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Notifiche

Big Up! rende il riconoscimento facile e coinvolgente, aiutando ogni membro del team a sentire che il proprio lavoro è stato apprezzato.
Quando viene inviato un token la notifica arriva in un lampo.
Inoltre, nell’area dedicata, si possono tenere comodamente sotto controllo tutti i movimenti in entrata e uscita, le motivazioni e le competenze assegnate.

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Competenze

Le soft skills, le competenze trasversali, rappresentano un aspetto cruciale e determinanti nell’armonia aziendale e per il ruolo delle persone. Qui entra in gioco lo scambio delle competenze, sono i colleghi stessi a riconoscerle, infondendo soddisfazione in chi “riceve” il messaggio e fornendo preziosi dati, difficilmente recuperabile con altri strumenti a disposizione sul mercato, al comparto HR. 

 

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Adminland

Il cruscotto di controllo a disposizione del comparto HR, completo e di facile lettura. Tutti i trasferimenti a colpo d’occhio: è possibile avere una panoramica di dati e statistiche sullo scambio di token e sulle interazioni sociali, soft skill ed engagement tra i dipendenti. Mai più decisioni “di pancia”, ora puoi scegliere guidato da dati reali.

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Rete di relazioni

Il network gioca un ruolo centrale.
Ricostruisci la rete sociale della tua organizzazione e scopri come sia composta da passioni condivise, impegni, connessioni lavorative e come si articola tra le persone. Non avresti mai immaginato che quella persona fosse centro gravitazionale così importante, ora puoi valorizzare i dipendenti cardine che fungono da collante tra i colleghi.

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Reward

I token accumulati possono essere spesi per rendere le persone più felici e coinvolte, giusto?

Puoi decidere tu cosa trasformare in valore per dare un apprezzamento ai dipendenti.

inside smart working

Qualcuno ha superato le aspettative?
Qualcuno ha fatto qualcosa di eccezionale?
Oppure ha dato una mano a portare. a termine un task?
Assegna uno o più token a quella persona per ringraziarla. Aggiungi anche un messaggio e una competenza da accompagnare. Un sorriso in più durante la giornata lavorativa è garantito 🙂

inside smart working

Big Up! rende il riconoscimento facile e coinvolgente, aiutando ogni membro del team a sentire che il proprio lavoro è stato apprezzato.
Quando viene inviato un token la notifica arriva in un lampo.
Inoltre, nell’area dedicata, si possono tenere comodamente sotto controllo tutti i movimenti in entrata e uscita, le motivazioni e le competenze assegnate.

inside smart working


Le soft skills, le competenze trasversali, rappresentano un aspetto cruciale e determinanti nell’armonia aziendale e per il ruolo delle persone. Qui entra in gioco lo scambio delle competenze, sono i colleghi stessi a riconoscerle, infondendo soddisfazione in chi “riceve” il messaggio e fornendo preziosi dati, difficilmente recuperabile con altri strumenti a disposizione sul mercato, al comparto HR. 

inside smart working

Il cruscotto di controllo a disposizione del comparto HR, completo e di facile lettura. Tutti i trasferimenti a colpo d’occhio: è possibile avere una panoramica di dati e statistiche sullo scambio di token e sulle interazioni sociali, soft skill ed engagement tra i dipendenti. Mai più decisioni “di pancia”, ora puoi scegliere guidato da dati reali.

inside smart working

Il network gioca un ruolo centrale.
Ricostruisci la rete sociale della tua organizzazione e scopri come sia composta da passioni condivise, impegni, connessioni lavorative e come si articola tra le persone. Non avresti mai immaginato che quella persona fosse centro gravitazionale così importante, ora puoi valorizzare i dipendenti cardine che fungono da collante tra i colleghi.

inside smart working

I token accumulati possono essere spesi per rendere le persone più felici e coinvolte, giusto?

Puoi decidere tu cosa trasformare in valore per dare un apprezzamento ai dipendenti.

A chi si rivolge Big Up!

HR MANAGER

Ottimizza i tuoi KPI

✔ Maggiori insight a disposizione grazie ai frequenti feedback scambiati tra le persone

✔ Il network delle relazioni tra le persone è una risorsa unica e preziosa

✔ Cause di scarsa performance saltano maggiormente all’occhio

✔ Emergono competenze e soft skill che possono così essere valorizzate

Dipendenti e collaboratori

Abbraccia la collaborazione

✔ La soddisfazione aumenta quando si ricevono feedback costanti sul proprio lavoro

✔ La consapevolezza si consolida quando i margini di miglioramento individuale si percepiscono a colpo d’occhio

✔ L’appagamento cresce in un clima disteso e positivo nel quale le soft skill di ognuno sono valorizzate

Big Up! i prezzi

Get In Touch

Ti sei innamorato di Big Up! ? Ti servono maggiori informazioni? Hai qualche dubbio?
Big Up! è a pochi passi di distanza, ma vogliamo che tu sia certo di aver scovato il prodotto dei tuoi sogni.  Scrivici, non vediamo l’ora di poterti spiegare se è quello che fa per te.
Compila il form e una persona del team ti contatterà velocemente.

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