Big Up!
Thank Smart
Big Up! è il tool di riconoscimento delle competenze e del feedback tra colleghi.
Assegna i token virtuali per un lavoro eccellente o per un sorriso in una giornata difficile.
Merit is the new KPI!
STIMOLA L’HAPPINESS ADVANTAGE CON BIG UP!
Una meta-analisi di 225 studi accademici, effettuata dai ricercatori Sonja Lyubomirsky, Laura King e Ed Diener, ha rilevato una forte evidenza di causalità diretta tra soddisfazione personale e crescita dei risultati di business. Fai in modo che siano le persone il driver dell’innovazione e verifica sul campo la capacità degli individui di affrontare meglio sfide e cambiamenti quando vi è una mentalità positiva.
Big Up! è cultura e innovazione
Migliora i rapporti con i tuoi dipendenti imparando di più su ciò che è importante per loro. Tutte le persone sentono la necessità che il loro sforzo venga riconosciuto e il Token soddisfa questa esigenza: è un gesto semplice e veloce che significa molto e si traduce in persone appagate che contribuiscono a migliorare il contesto aziendale, la cultura e i valori.
Team appagati
Il riconoscimento del lavoro eseguito mette il sorriso sulle labbra, sprona e dà uno scopo.
I team saranno più felici, appagati, determinati, disponibili ed efficienti.
Cultura più forte
Quando viene inviato un token di ringraziamento a un collega per un lavoro eccezionale, il valore e la cultura nel loro insieme diventano più forti.
Decisioni migliori
Grazie ai People Analytics potrai individuare le “rockstar” dell’organizzazione, oltre ad avere una panoramica del clima interno e tracciare le aree di miglioramento.
Dicono di noi
“Grazie alla possibilità di customizzazione i criteri di valutazione, BigUp! si può adattare a qualsiasi tipo di organizzazione.
L’app è estremamente intuitiva e semplice sia nella fase di implementazione che lato front end per gli utilizzatori.
È stata accolta con curiosità ed entusiasmo dai reparti e mi ha permesso di acquisire un punto di vista più ‘intimo’ rispetto ai canonici assessment di valutazione Top Down.”
“Big Up! è un modo semplice ed effettivo, anche divertente, per esprimere ammirazione e riconoscenza.
Non si vive di solo pane e sapere di essere apprezzati, ricevere un riscontro magari inaspettato da un collega, può illuminare la giornata e farci sentire apprezzati per ciò che facciamo e per come ci comportiamo. Stiamo usando Big Up! da diverso tempo e ho avuto modo di vedere colleghi sinceramente felici di ricevere un token d’apprezzamento. Un gesto semplice che ha il potere di forgiare relazioni e team straordinari.”
6 buoni motivi per scegliere Big Up!
Accresce la partecipazione delle persone supportando il cambiamento della cultura aziendale
Incrementa la retention delle persone “chiave”
Aumenta il valore attribuito alle soft skill
Aumenta la consapevolezza dell’organizzazione tramite i dati
Promuove l’innovazione e permette di aumentare il valore generato dal reparto HR
Accresce la partecipazione delle persone supportando il cambiamento della cultura aziendale
Incrementa la retention delle persone “chiave”
Aumenta il valore attribuito alle soft skill
Aumenta la consapevolezza dell’organizzazione tramite i dati
Promuove l’innovazione e permette di aumentare il valore generato dal reparto HR
Big Up! Tour
Token
Qualcuno ha superato le aspettative?
Qualcuno ha fatto qualcosa di eccezionale?
Oppure ha dato una mano a portare. a termine un task?
Assegna uno o più token a quella persona per ringraziarla. Aggiungi anche un messaggio e una competenza da accompagnare. Un sorriso in più durante la giornata lavorativa è garantito 🙂
Notifiche
Big Up! rende il riconoscimento facile e coinvolgente, aiutando ogni membro del team a sentire che il proprio lavoro è stato apprezzato.
Quando viene inviato un token la notifica arriva in un lampo.
Inoltre, nell’area dedicata, si possono tenere comodamente sotto controllo tutti i movimenti in entrata e uscita, le motivazioni e le competenze assegnate.
Competenze
Le soft skills, le competenze trasversali, rappresentano un aspetto cruciale e determinanti nell’armonia aziendale e per il ruolo delle persone. Qui entra in gioco lo scambio delle competenze, sono i colleghi stessi a riconoscerle, infondendo soddisfazione in chi “riceve” il messaggio e fornendo preziosi dati, difficilmente recuperabile con altri strumenti a disposizione sul mercato, al comparto HR.
Adminland
Il cruscotto di controllo a disposizione del comparto HR, completo e di facile lettura. Tutti i trasferimenti a colpo d’occhio: è possibile avere una panoramica di dati e statistiche sullo scambio di token e sulle interazioni sociali, soft skill ed engagement tra i dipendenti. Mai più decisioni “di pancia”, ora puoi scegliere guidato da dati reali.
Rete di relazioni
Il network gioca un ruolo centrale.
Ricostruisci la rete sociale della tua organizzazione e scopri come sia composta da passioni condivise, impegni, connessioni lavorative e come si articola tra le persone. Non avresti mai immaginato che quella persona fosse centro gravitazionale così importante, ora puoi valorizzare i dipendenti cardine che fungono da collante tra i colleghi.
Reward
I token accumulati possono essere spesi per rendere le persone più felici e coinvolte, giusto?
Puoi decidere tu cosa trasformare in valore per dare un apprezzamento ai dipendenti.
Qualcuno ha superato le aspettative?
Qualcuno ha fatto qualcosa di eccezionale?
Oppure ha dato una mano a portare. a termine un task?
Assegna uno o più token a quella persona per ringraziarla. Aggiungi anche un messaggio e una competenza da accompagnare. Un sorriso in più durante la giornata lavorativa è garantito 🙂
Big Up! rende il riconoscimento facile e coinvolgente, aiutando ogni membro del team a sentire che il proprio lavoro è stato apprezzato.
Quando viene inviato un token la notifica arriva in un lampo.
Inoltre, nell’area dedicata, si possono tenere comodamente sotto controllo tutti i movimenti in entrata e uscita, le motivazioni e le competenze assegnate.
Le soft skills, le competenze trasversali, rappresentano un aspetto cruciale e determinanti nell’armonia aziendale e per il ruolo delle persone. Qui entra in gioco lo scambio delle competenze, sono i colleghi stessi a riconoscerle, infondendo soddisfazione in chi “riceve” il messaggio e fornendo preziosi dati, difficilmente recuperabile con altri strumenti a disposizione sul mercato, al comparto HR.
Il cruscotto di controllo a disposizione del comparto HR, completo e di facile lettura. Tutti i trasferimenti a colpo d’occhio: è possibile avere una panoramica di dati e statistiche sullo scambio di token e sulle interazioni sociali, soft skill ed engagement tra i dipendenti. Mai più decisioni “di pancia”, ora puoi scegliere guidato da dati reali.
Il network gioca un ruolo centrale.
Ricostruisci la rete sociale della tua organizzazione e scopri come sia composta da passioni condivise, impegni, connessioni lavorative e come si articola tra le persone. Non avresti mai immaginato che quella persona fosse centro gravitazionale così importante, ora puoi valorizzare i dipendenti cardine che fungono da collante tra i colleghi.
I token accumulati possono essere spesi per rendere le persone più felici e coinvolte, giusto?
Puoi decidere tu cosa trasformare in valore per dare un apprezzamento ai dipendenti.
A chi si rivolge Big Up!
HR MANAGER
Ottimizza i tuoi KPI
✔ Maggiori insight a disposizione grazie ai frequenti feedback scambiati tra le persone
✔ Il network delle relazioni tra le persone è una risorsa unica e preziosa
✔ Cause di scarsa performance saltano maggiormente all’occhio
✔ Emergono competenze e soft skill che possono così essere valorizzate
Dipendenti e collaboratori
Abbraccia la collaborazione
✔ La soddisfazione aumenta quando si ricevono feedback costanti sul proprio lavoro
✔ La consapevolezza si consolida quando i margini di miglioramento individuale si percepiscono a colpo d’occhio
✔ L’appagamento cresce in un clima disteso e positivo nel quale le soft skill di ognuno sono valorizzate
Big Up! i prezzi
Core
a partire da- Costo per persona/mese
- Guarda come i tuoi dipendenti si apprezzano a vicenda, si scambiano le competenze e accumulano bonus.
Custom
- Prezzi su richiesta
- Tutte le funzionalità che cerchi sono a portata di mano. Contattaci ed esaudiremo ogni tua richiesta.
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Big Up! è a pochi passi di distanza, ma vogliamo che tu sia certo di aver scovato il prodotto dei tuoi sogni. Scrivici, non vediamo l’ora di poterti spiegare se è quello che fa per te.
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Realizzato da Interlogica
Un’azienda che mette al centro le Persone, guidata dalla filosofia Agile e reattiva al cambiamento
